公司以房建機電安裝、工業設備安裝、市政基礎設施安裝、鋼結構制作與安裝為主營業務，具備機電安裝工程總承包、房屋建築施工總承包、鋼結構工程專業承包等七個一級資質，是國内一流的安裝工程施工總承包企業。先後承建了北京國際貿易中心、上海陸家嘴國際金融中心、深圳國際會展中心、梅溪湖國際文化藝術中心、重慶朝天門來福士廣場等精品工程。獲得魯班獎、詹天佑獎、國家優質工程獎等國家級質量獎項40餘項。

  公司把握國家大力發展基礎設施和“一帶一路”倡議機遇期，成功拓展了重慶、深圳、南甯、金華等城市的軌道交通項目以及印度、孟加拉、阿爾及利亞等多個海外區域。

  公司現有員工近1800人，國家一級注冊建造師190餘人，注冊造價師30餘人，全國優秀項目經理25人。

  公司有完善的員工培養體系，包括導師帶徒、輪崗培養、技能比武、後備人才梯隊競聘等，幫助每一位員工快速成長成才；也有豐富的人文關懷舉措，包括每年一次的員工體檢、生日關懷、團隊拓展、運動會、集體婚禮、文化節等多樣活動，中建五局安裝公司始終堅持“以人為本”，拓展幸福空間，實現企業高質量發展。

二、人才管理理念

以人為本：我們崇尚“敬業愛人、福利員工”的精神，優秀的人才是中建五局最寶貴的“資本”。

價值創造：通過國際對标、機制創新、體系建設，圍繞員工的評價、激勵、發展，發揮員工最大的潛力，實現價值創造。

關注個體：關心每一位員工，采用科學的方式方法幫助員工實現快速成長，實現員工和企業的共同發展。

科學發展：人力資源管理作為戰略保障體系的重要部分，将不斷提升系統性、專業性、科學性、先進性，以支撐企業高質量發展。

三、青年人才培養品牌----“青苗計劃”

中建五局“青苗計劃”緻力于為青年員工提供系統的職業生涯發展解決方案，服務青年員工成長成才，為新員工鑄造全過程、全方位、可持續的發展平台。“青苗計劃”下設“選苗”、“育苗”、“壯苗”三個子計劃，并在每一個階段采取多樣化培養舉措，設立多種發展通道。

l  實習體驗

我們創建了“新芽”實習生計劃，每年暑期招聘一部分優秀大二、大三學生作為實習生到中建五局總部或各分支機構進行實習體驗，我們會為實習生配備專門導師，制定專門實習培訓計劃，讓同學們提前了解行業現狀，提前得到與行業大咖對話的機會。

l  入職培訓

我們安排了軍訓、入職儀式、課堂教學、主題讨論、體育競賽、演講比賽、信和夜校授課、網絡教育學習等豐富的入職培訓活動，讓新員工更快更好地認識五局、融入五局，完成從學生到職員的蛻變。

l  導師帶徒

我們在新員工入職後，将為同學們配備“雙導師”，根據新員工所學專業、發展興趣、職業規劃為其配備德才兼備的優秀專業導師和成長導師，實施多種形式的工作輔導。

l  輪崗計劃

我們提倡青年員工在相關的崗位之間進行輪崗鍛煉，大力推進青年複合性人才培養，促使員工掌握更多工作技能，加快員工成長。

l  專業培訓

我們針對員工培訓需求及職業發展目标制訂培訓計劃，分層次采取自培、外培、實地參觀學習先進經驗、工作交流會等多種培訓方式，實施崗位技能培訓與綜合能力培訓。

l  企業大學

我們建立中建信和學堂作為中建五局企業大學，與知名高校合作辦學，開設3大學部和9大培訓班。通過整合開發内外部培訓資源，建立完善師資隊伍和精品課程，為五局持續發展提供人才支持。

l  網絡教育

我們建立了網絡教育培訓中心，能提供一千多門通用類及專業類課程，員工可根據崗位需要及個人興趣，随時登陸網絡教育平台進行在線學習與能力考試。

l  人文關懷

我們設立了董事長信箱、協同平台、微信公衆賬号、微博、青年論壇、青年人才座談會等溝通渠道，建立領導與員工談話制度，及時了解掌握青年員工的思想動态與建議需求，關心員工發展。

l  職業指導

我們通過一對一談話、問卷調查、績效評估、素質模型、能力測評等方式，了解青年員工的職業錨，進行職業發展定向指導，員工與企業同成長過程中迅速找到屬于自己發展的“路”。

l  接班人計劃

我們在畢業三到五年的青年員工中，選拔優秀骨幹，通過重點培養，幫助青年人才快速成才，成為企業人才梯隊的一員。

l  績效提升

我們建立了“金條加老虎”的績效管理機制，堅持“公平公正、業績導向”，獎優罰劣，促進員工績效水平螺旋上升。

l  職業通道

我們建立了行政管理、項目經理、專業技術、工勤技師、顧問專家五大職業發展通道，搭建了施工項目青年員工成長培養路徑圖，詳盡設計了青年員工在五局的成長路線、培養載體。

l  激勵體系

我們建立了全局統一的激勵體系，堅持“效率優先、注重公平”，崗位靠競争、晉升憑德才、薪酬憑績效。

四、英才招募

（一）招聘流程

1.  測評：登錄中國建築考試網(http://cscec.51job.com/)，按要求進行第一輪、第二輪測試；

2.  網申：登錄中建五局招聘門戶（http://campus.cscec5b.zhaopin.com）進行網申，可選擇中建五局安裝工程有限公司進行簡曆投遞；網申後可導出标準格式的個人簡曆到現場進行投遞；或者直接發送電子郵件或者直接發送電子郵件到（azgsrl@cscec.com）簡曆投遞郵箱。

3.  現場投遞簡曆：在中建五局招聘門戶“職位投遞”欄最下方下載《标準簡曆》，填寫後附個人在校成績單、中國建築考試成績單到各高校中建五局專場招聘會現場投遞簡曆；

4.  參加專場招聘會：專場招聘會将進行簡曆篩選與評估，我們将現場公布進入面試名單，或通過短信、電話通知面試名單；

5.  面試：由中建五局安裝工程有限公司組織進行面試、筆試；

6.  簽約：面試通過，簽約錄用。

（二）招聘要求

l  學校：國（境）外QS世界排名前200名高校，國内重點知名高校

l  學曆：2021年畢業全日制本科、碩士、博士生

l  專業：專業對口，符合招錄崗位要求

l  成績：成績良好，專業課程無補考，獲得各類獎學金者優先

l  素質： 吃苦耐勞，勤奮敬業，有志投資建造行業；

樂于學習，敢于創新，潛心建立核心優勢；

善于溝通，勇于承責，具備團隊協作精神。

（三）需求專業：

工程類：

電氣工程及其自動化、自動化、建築電氣與智能化、機械設計制造及其自動化、建築環境與設備工程、能源與動力工程、給排水、環境工程、消防工程、軌道交通信号與控制、通信工程、安全工程、物流管理等。

職能類：

會計學、财務管理、審計學、中文新聞類、人力資源管理、法學、市場營銷等。

（四）薪酬待遇：

1.我們提供具有行業與地區競争力的薪酬回報，轉正期滿一年收入10萬左右，年增長幅度5%-8%，随職務提升薪酬增長幅度更為可觀。

2.薪酬組成：
固定部分：崗位工資、津補貼（遠征補貼、物價補貼、租房補貼、電腦補貼、交通補貼、話費補貼、項目施工津貼、兼職補貼、艱苦補貼、年功津貼、專業技術津貼、特殊津貼等）、五險兩金。
浮動部分：效益工資、專項獎勵（市場營銷獎、履約獎、創效獎、成本節約獎、質量安全獎、科技進步獎等）。

3.對見習期新員工實行保底獎金制，确保新員工基本收入有保障，見習期新員工待遇約為6000-8000元/月（不含企業繳納公積金）。

4.其他福利：免費食宿、定期體檢、拓展訓練、企業年金、繼續教育、崗位培訓、節日慰問；帶薪年休假、探親假、婚喪假、産假、病假等各種假期。

（五）工作地點：

華北公司：京津冀（雄安）、沈陽、長春、濟南、威海、青島等

華東公司：上海、南京、杭州、蘇州、合肥、無錫等

華南公司：廣州、深圳、東莞、珠海、南甯、柳州、廈門等

西南公司：成都、重慶、青海、昆明、西安等

華中公司：長沙、武漢、南昌、贛州、鄭州、許昌、駐馬店等

海外：孟加拉、印度、阿爾及利亞等地區。





五、聯系方式

地址：湖南省長沙市天心區中意一路158号中建大廈2018室

聯系人：馮經理（3054454074@qq.com，可投遞簡曆）

聯系電話：18819252760

咨詢QQ群：1067801638

企業網址：http://5baz.cscec.com/

網申網址：http://campus.cscec5b.zhaopin.com