百色新鋁電力有限公司招聘簡章
一、公司簡介
百色新鋁電力有限公司原是由百色市人民政府主導的國有控股混合所有制企業，注冊資本3億元人民币，其中國有控股74%，民營占股26%。組建目标和主要職能是建設統一調度、獨立運營的區域電網，以企業自備電廠為主供電源，吸收百色水電資源以及考慮引進周邊有電價競争力的電源電量，破除百色鋁産業發展的電價“瓶頸”，加快推進國家批複的生态型鋁産業基地建設。公司主要從事區域電網規劃、建設、運營、維護管理等。2019年，百色新鋁電力有限公司參與百色百礦集團混改，混改後百色新鋁電力有限公司股份構成：吉利百礦集團有限公司（吉利科技集團控股百礦集團75%、百色市政府占股25%）持股50%，中鋁廣西投資發展有限公司持股16%，廣西信發鋁電有限公司持股13%，廣西投資集團銀海鋁業有限公司持股8%，廣西蘇源投資股份有限公司持股8%，廣西田東錦盛化工有限公司持股2.5%，廣西田東錦鑫化工有限公司持股2.5%。
公司所轄百色生态型鋁産業區域電網為220kV系統網架，項目于2014年8月開工建設，一、二期工程分别于2015年底、2017年底投入運營，當前電網獨立運行。建成220kV田陽新山、田東蓮塘、靖西湖潤、德保安陽變電站4座，電網線路總長約320千米，覆蓋了百色市2區2縣2市（右江區、田陽區、田東縣、德保縣、平果市、靖西市）。電網網内發電機組9台，總裝機容量232萬千瓦；網内運行負荷約160萬千瓦，主要是吉利百礦集團新山鋁、德保鋁和廣西華磊電解鋁負荷。2019年9月電網實現了與百色電力電網、貴州萬峰電網的“三網”聯網運行。2019年電網供電量為129億千瓦時，投運以來累計供電量已超300億千瓦時,百色鋁工業産值達到千億元以上。計劃未來三年，積極整合周邊有競争力的電源電量入網，同時積極發展新增負荷，進一步壯大區域電網，規劃至2022年末，電網電源裝機總容量達628萬千瓦，網内負荷達443萬千瓦，屆時百色鋁工業産值将達到2千億元以上，緻力于打造為股東和地方工業企業提供有競争力電價成本電源方案的西南地區有影響力的電力供應平台。
百色生态型鋁産業區域電網在推動百色煤電鋁一體化項目建設、振興左右江革命老區、推進電力供給側改革、推進廣西鋁産業“二次創業”中發揮了重要作用，是補“短闆”、打赢鋁産業轉型升級攻堅戰、實現産業高質量發展的關鍵。電網建設以來，得到國家和自治區有關部門以及社會各界的高度重視和大力支持。未來，電網将逐步發展壯大，平台功能作用愈加明顯，将在全力推動廣西百色重點開發開放試驗區建設及推動地方經濟社會發展中發揮更加積極作用。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競争、擇優的原則，按照德才兼備的标準，采取面試與筆試相結合的方式進行。
三、招聘崗位及人數
公開招聘調度運行值班員、電氣自動化技術人員、繼電保護技術人員若幹人。
四、招聘對象及條件
（一）2020年全日制應屆本科及以上畢業生。
（二）政治素質好，道德品質優良，遵紀守法，為人誠信，有團隊意識，不怕吃苦，責任心強，無不良記錄，身體健康。
（三）專業要求：電力系統及其自動化相關專業。
（四）在校成績優秀，具備紮實的專業理論知識和良好的溝通能力，實踐能力較強。順利通過學校畢業評定，獲本科及以上學曆畢業證書、學位證書。
五、招聘流程
（一）報名方式
采取網絡報名兩種方式，應聘人員需将個人簡曆、學校就業推薦表以及相關證明材料電子版一并打包發送至郵箱：511340280@qq.com。應聘者應對提交的材料真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
（二）組織考核
根據招聘崗位資格條件對應聘人員進行資格審查,通過審查的人員進入筆試、面試考核環節。
（三）錄用
通過組織考核人員還需通過入職體檢，體檢合格者可簽訂正式的勞動合同（試用期6個月），安排入職。
六、薪酬福利待遇
1.提供電力行業具有競争力的薪酬，按照國家規定繳納社會保險、住房公積金、企業年金等商業保險。
2.提供住宿、享受交通補貼、用餐補助、生日福利、節日慰問等福利。
3.健全的培訓機制，優良的事業上升平台，提供充分的個人職業上升空間。
七、其它
公司辦公地址：百色市百東新區百色新鋁電力有限公司調度綜合大樓。
聯系人：陳女士 13507769796或 黃女士 18207767291。
電子郵箱：511340280@qq.com。
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2020.9.18
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