宣講會時間：2020年10月14日（星期三）晚上19:30-21：00

     宣講會地點：太阳集团城网址9728304 

 

 

 

乘“瘋”破浪，随“新”而Don~

2021年新寶股份校園招聘

   一、公司簡介

  一 家上市公司(A股上市，股票代碼：002705）

  二 大生産基地（佛山順德、安徽滁州）

  三 十二年專注小家電制造

  四 大核心價值觀（品質、創新、成長、共享）

  五 十六家分公司彙成新寶大家庭

  六 大類産品（廚房家電、家居電器、嬰兒電器、健康美容、智能家居、制冷電器）

  七 大核心競争力（制程、成本、交期、品質、服務、創新、市場）

 

   二、地理位置          

² 新寶電器股份有限公司坐落佛山順德，位于廣東省的南部，是佛山市與廣州市聯系的重要核心區域之一；

² 佛山順德鄰近深圳市、廣州、香港和澳門等珠江三角洲多個城市，旅外華僑和港澳同胞超過40萬人；

² 順德自古經濟發達，商業繁榮，曾有“廣東四小虎”、“世界美食之都”“廣東銀行”等美譽。

   

三 、發展通道(專業、管理雙通道）

       M類路徑（管理類）：

    實習—試用—定崗

    專員—主辦—副科長—科長—副經理—經理—高級經理—副總經理/副總監—總經理/總監

    P類路徑（專業類）：

    實習—試用—定崗

    助工/專員—工程師/主管—高工/高級主管—副主任工程師—主任工程師—副總工程師—總工程師

 

四、2020年校園征才

技術類

培養方向：技術研發 / 項目管理 / 電子開發

專業要求：項目管理、機械工程、機電一體化、機械設計與制造、電氣自動化、測控技術、電子信息技術、等相關專業畢業者優先

 

品質類

培養方向：品質管理 / 認證測試

專業要求：專業不限，電子、機電、材料、化學等相關專業畢業者優先

 

管理類

培養方向：人力資源管理 / 行政管理 / 流程管理 / 法務管理

專業要求：财務、會計、經濟學、物流工程、人力資源管理、行政管理、工商管理法學、審計學、行政、等專業畢業者優先

 

财務類

培養方向：會計 / 應收應付會計 / 總賬會計 / 成本會計

專業要求：會計學、财務管理、統計學等專業畢業者優先

 

物流類

培養方向：供應鍊管理 / 物流管理

專業要求：物流管理，供應鍊管理等相關專業，有物流管理工作經驗畢業者優先

 

外貿類

培養方向：海外業務 / 船務

專業要求：國際經濟與貿易，商務英語，日語及其他小語種等相關專業，擁有CET6級證書畢業者優先

 

設計類

培養方向：工業設計 / 平面設計 / 包裝設計

專業要求：工業設計、包裝設計、平面設計等專業畢業者優先

 

電商類

培養方向：文案策劃 / 電子商務 / 客服 / 渠道運營 / 市場營銷

專業要求：市場營銷，跨境電子商務、語言類文學、新聞傳播以及網絡與新媒體等相關專業，有良好書寫能力以及創新思維，具有新媒體運營經驗畢業者優先

 

軟件類

培養方向：運營管理 / 前後端開發 / 大數據分析

專業要求：計算機科學與技術、信息與計算科學、物聯網、網絡工程、軟件工程，信息技術與信息系統等專業畢業者優先

 

 

五、招聘流程：

線上通道：

投遞簡曆——測評——線上初試——視頻複試——結果公布——錄用簽約

線下通道：

參加校園宣講會——填寫電子工作申請表——測評——初試——複試——結果公布——錄用簽約

應聘資料：個人簡曆、就業協議書、成績單、身份證複印件、各類獎勵證書（可發送至招聘郵箱）。

 

六、薪酬福利

1、 享有年終獎金、績效獎金和帶薪年假；

2、 為員工購買五險（養老、醫療、工傷、失業、生育）；

3、 免費住宿、夥食補貼、通訊補貼；

4、 文體設施齊全（如籃球場、羽毛球/乒乓球館、健身房、圖書館等）；

5、文體活動豐富（運動會、親子遊、春晚、中秋遊園晚會等）；

6、提供完善的培訓機制與職業發展通道。（應屆畢業生訓練營、學曆班、外派學習、6Sigma班等）；

7、公司有免費班車往返東莞、深圳；

8、季度、年度旅遊。

 

 

公司地址：廣東省佛山市順德區政和南路鋪路梧桐樹2樓  新寶股份高端人才交流中心

公司網址：www.donlim.com

 

征才熱線：劉小姐0757-66855620  譚先生0757-66839394

招聘郵箱：liuxiai@donlim.com  tanjinhui@donlim.com

 

 

我們期待您的加盟！

 

 

 

2021屆畢業生（财務崗）（4000-6000）

 

崗位職責：

1、通過一線輪崗的管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；
2、有效控制客戶信用額度和處理企業賬務事務，對出入賬管理；
3、編制财務制度成本和利潤表等文件。

崗位要求：

1、本科及以上學曆的優秀應屆畢業生優先，有豐富的社會實踐經驗或學校學生會工作經驗；
2、具備會計學、财務管理、統計學等相關知識；
3、熟練操作辦公軟件，有一定的英語讀寫能力；
4、具有良好的溝通協調能力與人際交往能力，積極主動、樂觀向上、誠實正直；
5、具有良好的思維能力和學習能力，善于觀察和分析問題，具有很強的執行能力。

 

2021屆畢業生（設計崗）（4500-6500）

 

 

崗位職責：

1、通過一線輪崗的管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；
2、分析工業設計競品；
3、依照市場需求定位，對産品進行工業設計和概念型創新設計；
4、對接工程師推動項目前進，對設計進行持續優化落地；

5、制定标識、色彩配色、輔助圖形及延伸應用等規範，提煉VI設計手冊各個元素。

崗位要求：

1、本科及以上學曆的優秀應屆畢業生優先，有豐富的社會實踐經驗或學校學生會工作經驗；
2、工業設計、包裝設計等專業都可，設計理念活躍，對造型、色彩、工藝、表面處理有充分的感知和把握能力；
3、具有良好的溝通協調能力與人際交往能力；
4、具有良好的思維能力和學習能力，善于觀察和分析問題，具有很強的執行能力。

2021屆畢業生（市場營銷崗）（4000-6000）

崗位職責：

1、通過一線輪崗的管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；
2、 管理和分析電商平台的市場數據；
3、 維護供應鍊，管理大客戶，對客戶提供售後服務、訂單跟蹤、情況反饋等管理；
4、具備一定銷售業務思維，處理基本的銷售工作；
5、對業務晉升有欲以及能夠主動匹配正确的營銷方式。

 

崗位要求：

1、本科及以上學曆的優秀應屆畢業生優先，有豐富的社會實踐經驗或學校學生會工作經驗；
2. 有良好的語言溝通能力，掌握良好的溝通技巧；
3. 熟練使用EXCEL，懂得利用數據分析，指導并檢驗推廣計劃；
4、具有良好的溝通協調能力與人際交往能力；
5、具有良好的思維能力和學習能力，善于觀察和分析問題，具有很強的執行能力。

 

2021屆畢業生（信息技術崗）（5000-7000）

 

1、通過一線輪崗的管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；
2、設計完成應用程序功能模塊的開發；
3、負責客戶需求調研，對用戶部門提出的系統需求進行可行性評估和技術分析，并編寫調研報告；
4、協助實施部門整理數據和上線實施等工作，并對上線單位舉行用戶培訓。

 

崗位要求：

1、本科及以上學曆的優秀應屆畢業生優先，有豐富的社會實踐經驗或學校學生會工作經驗；
2、計算機科學與技術、信息與計算科學、物聯網、網絡工程、軟件工程，信息技術與信息系統、工業工程、企業經管、物流、經貿或财務等專業都可；
3、熟悉開發類的知識或熟練圖形圖像處理軟件操作；
4、做事嚴謹細緻，積極主動，工作踏實，誠實正直；
5、性格外向，開朗大方，善于溝通交流和團隊合作。

2021屆應屆生（海外業務崗）（4000-6000）

 

崗位職責：

1、通過管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；

2、負責訂單的接收，生産訂單的下達及更改；

3、負責當生産、貨期或品質等出現異常時，及時和客戶或工廠協調處理，維護客戶滿意度；

4、負責按時安排驗貨，跟進驗貨結果并安排及時出貨；

5、負責追蹤各主要客戶提供的訂單預測及更新并将信息傳達給相關部門；

6、負責及時回收客戶應收賬款（含貨款、應客戶承擔的額外費用、模具費用、認證費用、樣闆費用等），協助财務與客戶做好賬款核對工作；

7、負責客戶需求樣闆的安排及跟進；

8、負責完成公司制訂的各項KPI指标（如訂單更改率，出貨及貨款回收周期）；

 

崗位要求：

1、本科及以上學曆的優秀應屆畢業生優先，有豐富的社會實踐經驗或學校學生會工作經驗；
2.英語六級以上，能熟練通過郵件或電話與外籍客戶交流；
3.專業不限，具備基礎的國際貿易、外貿流程知識者優先；
4.有較強的抗壓能力及學習能力，性格外向，有激情、有良好的團隊精神。

 

 

2021屆應屆生（品質技術崗）（4500-6500）

 

崗位職責：

1、通過一線輪崗的管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；
2、制訂品質發展戰略，策劃公司質量管理系統方案，推動公司品質改善；
3、推動生産單位執行制程标準和工序标準，提升生産線整體制程水平提升；
4、對公司産品進行安規、性能、可靠性、環保、食品衛生等驗證。

 

崗位要求：

1、本科及以上學曆的優秀應屆畢業生優先，有豐富的社會實踐經驗或學校學生會工作經驗
2、專業不限，電子、機電、材料、化學等相關專業者優先。
3、英語四級以上水平；
4、熟練操作辦公軟件；
5、為人誠實正直，具有較強執行力，良好的溝通能力。

 

2021屆應屆生（研發技術崗）（4500-6500）

 

1、通過一線輪崗的管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；
2、設計和開發新産品；
3、根據産品設計任務書、效果圖和手闆，分析産品的結構、工藝性，并提出産品初步方案；
4、對産品的樣闆及功能進行測試，從而不斷改進産品并滿足客戶的要求。

 

崗位要求：

1、本科及以上學曆的優秀應屆畢業生優先，有豐富的社會實踐經驗或學校學生會工作經驗；
2、項目管理、機械工程、機電一體化、機械設計與制造、電氣自動化、測控技術、電子信息技術等專業者優先。
3、具備基本的工程英語知識，熟練使用日常辦公軟件和PRO-E、AUTO CAD等設計軟件
4、具有良好的溝通協調能力與人際交往能力；
5、具有良好的思維能力和學習能力，善于觀察和分析問題，具有很強的執行能力。

2021屆應屆生（法務崗）（4000-6000）

崗位職責：

1、通過一線輪崗的管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；
2、受理各類違規違紀和投訴舉報案件、提出處理意見，并編寫查處報告；
3、參與公司相關業務談判以及法律文件的制作、審核，參與公司對外投資的法律風險評估；
4、為公司國内外業務和經營決策提供有關日常經營管理事務的法律意見，解答法律咨詢，根據需要出據法律意見書、建議書；

 

崗位要求：

1、本科及以上學曆的優秀應屆畢業生優先，有豐富的社會實踐經驗或學校學生會工作經驗；
2、經偵、法律、審計或行政監察、财會或審計專業畢業，有一定的專業分析判斷能力；
3、為人正直、廉潔性強，忠誠度高，擁有良好的職業操守；
4、具有良好的思維能力和學習能力，善于觀察和分析問題，具有很強的執行能力。

 

 

 

2021屆應屆生（審計崗）（4000-6000）

崗位職責：

1、通過一線輪崗的管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；
2、根據公司年度審計工作計劃開展審計工作
3、開展和組織公司員工法律知識和風險防範的培訓工作，開展反腐倡廉教育；

2、4、跟進審計報告中意見及建議的落實整改情況，并向公司定期彙報。

崗位要求：

1、本科及以上學曆的優秀應屆畢業生優先，有豐富的社會實踐經驗或學校學生會工作經驗；
2、工程造價、審計或行政監察、财會或審計專業畢業，有一定的專業分析判斷能力；
3、為人正直、廉潔性強，忠誠度高，擁有良好的職業操守；
4、具有良好的思維能力和學習能力，善于觀察和分析問題，具有很強的執行能力。

 

 

2021屆應屆生（物流管理崗）（4000-6000）

崗位職責：

1、通過一線輪崗的管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；
2、與供應商保持良好的溝通，根據生産有計劃安排物料的流動；
3、對供應商進行管理和物理進度管理，包括供應商品質評估和考核工作。

 

崗位要求：

1、本科及以上學曆的優秀應屆畢業生優先，有豐富的社會實踐經驗或學校學生會工作經驗；
2、專業不限，有物理管理背景者優先；
3、具有良好的溝通協調能力與人際交往能力；
4、具有良好的思維能力和學習能力，善于觀察和分析問題，具有很強的執行能力。

 

 

2021屆應屆生（IE技術崗）（4500-6500）

 

1、通過一線輪崗的管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；
2、挖掘和跟進生産效率提升項目，對項目實施推行；
3、提升大訂單産品線生産效率，對生産工藝流程設計、制程改善與優化；
4、簡易工裝夾具或治具設計，引入先進自動化設備引入；

5、負責督察驗收設備保養情況，統計分析設備維護和保養記錄，提出改進建議；
6、對關鍵工序進行培訓與考核。

 

崗位要求：

1、本科及以上學曆的優秀應屆畢業生優先，有豐富的社會實踐經驗或學校學生會工作經驗；
2、熟練操作辦公軟件，能夠運用CAD軟件、Pro/E等軟件；
3、熟悉工業工程基礎知識，工業工程、自動化、材料成型等專業者優先。
4、具有良好溝通協調能力和團隊協作能力。

 

 

2021屆應屆生（綜合管理崗）（4000-6000）

 

1、通過一線輪崗的管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；
2、輪崗學習定期接受考核，考核通過進行其他崗位學習，以保障日後為各地校區提供标準化運營管理支持；
3、輪崗期間掌握各崗位與部門之間的協同溝通技巧，規範化運營流程。

 

崗位要求：

1、本科及以上學曆的優秀應屆畢業生優先，有豐富的社會實踐經驗或學校學生會工作經驗；
2、财務、會計、經濟學、物流管理、物流工程、市場營銷、人力資源管理、行政管理、工商管理法學、審計學、行政、土木工程、裝潢設計等專業都可；
3、具有良好的溝通協調能力與人際交往能力；
4、具有良好的思維能力和學習能力，善于觀察和分析問題，具有很強的執行能力。

 

開發技術員

崗位職責：

1、負責新産品的設計開發工作；

 

2、根據産品設計任務書、效果圖和手闆，分析産品的結構、工藝性，并提出産品初步方案；

 

3、負責産品結構設計，并負責BOM等設計文件的編制；

 

4、負責産品認證資料的準備，協助跟進新産品的認證工作；

 

5、負責産品的樣闆及功能測試方法，并不斷改進，滿足客戶的要求；

 

6、對所負責的産品負有保密責任。

 

任職資格：

 

1、本科以上學曆，機械或模具類專業；

 

2、熟悉研發工程相關的模具、結構、認證、材料等知識，工程英語知識；

 

3、熟練使用日常辦公軟件和PRO-E、AUTO CAD等設計軟件。

 

 

外貿助理

崗位職責：

1、完成經理下達的銷售任務，開發潛力客戶，維護老客戶的客情關系;

2、回複客戶詢盤，為客戶提供新産品報價,跟進客戶的新産品開發進度;

3、參與公司新産品開發的研究，并提供參考性的意見;

4、及時彙報市場及客戶動向，維護客戶信息檔案，協助市場經理制定階段性銷售計劃;

5、監督并指導下屬業務員的工作，确保各個客戶銷售目标的實現;

6、幫助業務員協調公司資源，協助他們解決難題;

7、跟蹤每個客戶銷售進度，處理客戶疑難問題，提高客戶滿意度;

8、跟蹤訂單出貨及回款任務。

 

任職要求：

 

1、本科以上學曆，國際貿易、商務英語等專業；

2、英語交流順暢，溝能力、抗壓能力強。

 

IT

崗位職責：

1、負責公司内部管理系統的定制開發；

2、負責公司電商平台數據采集、分析等大數據項目的開發；

任職要求：

1、本科上學曆，信息與計算科學、計算機應用技術、軟件工程等計算機類專業，2018年應屆畢業生；

2、熟悉Java、C#、PHP、Python、Golang等其中一門開發語言；

3、學習能力強，工作積極主動；

 

電子技術員

崗位職責：

1、産品的産線技術指導，産品故障分析解決；

2、填寫各種産品數據及編寫技術文檔；

3、小家電産品的電路方案開發、軟件編程設計；

4、設計線路圖與線材圖，輸出圖紙打樣及跟進樣品，承認樣品；

5、電子樣闆物料的确認；

6、電器産品的EMC測試級整改等。

崗位要求：

1、應用電子技術、電子信息工程、計算機相關專業專科以上學曆；

2、熟悉電路、元器件等使用與設計方面的基本知識；

3、有質量管控、異常分析處理經驗；

4、熟悉Protel/Altium Designer設計軟件，有CAD設計基礎；

5、動手能力強、具備良好的團隊意識和高效的溝通、協調能力；

6、工作态度端正，有較強的工作抗壓能力。

 

IE技術員

崗位職責：

1、負責設備交機後客戶處試機跟進，編立試機報告、試産報告、培訓記錄表；

2、負責各類設備的巡檢、運保維護和維修工作；

3、負責測定設備備品、備件消耗定額，并監督實施，負責編制備品備件采購計劃；

4、參與設計方案評審研讨；參與設備改造工作；參與編制設備保養手冊和設備操作說明書、設備安全操作規程；處理設備在修理中出現的技術問題；

5、負責督察驗收設備保養情況，統計分析設備維護和保養記錄，提出改進建議；

6、負責生産組别日常管理，并進行組織人員協同作業、調度及人員管理。

任職要求：

1、本科以上學曆，工業工程、機械或電氣相關專業；

2、熟悉CAD及一般辦公軟件；

3、熟悉機械裝配圖；能夠精确判斷設備故障，精通機械原理與材料性質；具有解決非标設備故障的能力；具有一定的管理經驗、安全生産經驗。

 

 

法務專員

崗位職責：

1、評估公司業務經營活動的法律風險，為業務經營活動及相關管理制度出具法律意見和解決方案；

2、草拟國内業務各類格式合同，審查公司涉及國内業務的各類合同，出具法律意見、法務報告。在合同拟定、審核、修改過程中，對發現的各項問題及時提出整改意見；

3、處理公司業務的重大債權債務糾紛、勞動争議仲裁、訴訟案件，維護公司合法權益；

4、審核業務各類法律管理制度及流程，推動法律風險管理體系的建立和實施；

5、開展和組織公司員工法律知識和風險防範的培訓工作。

 

任職要求：

1、本科以上學曆，法律、法學相關專業畢業，英語六級以上，通過全國統一司法考試；

2、熟練掌握專業法律知識和專業技能，熟悉制造業等相關行業法律法規，熟悉人事、知識産權相關法律法規；了解涉外貿易業務流程；

3、了解掌握法律法規及非訴技巧、合同管理和合同審查；

4、具備良好的溝通能力和談判技巧，良好的判斷能力、決斷能力和應變能力，較強的工作責任心和适應力。

 

 

 

 

人事專員

崗位職責：

1、負責集團人力資源管理相關工作的組織與開展；

2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道、執行招聘、甄選、面試、選擇、調配工作，建立後備人才選拔、儲備、培訓機制；

3、HRBP項目的立項調研、策劃、實施、監控與評估，合理運用項目管理體系和方法提升人力資源效能。

任職資格：

1、熟悉人力資源六大模塊體系，在招聘、培訓、人才管理、組織發展等至少兩個以上模塊有理論與實操經驗；

2、人力資源管理、心理學等相關專業，兩年以上家電行業人力資源工作經驗優先，(優秀應屆畢業生亦可培養)；

3、具備較強的邏輯思考能力、學習能力，工作富有激情，有強烈進取心和成就欲望，抗壓性強。

 

 

管培生

崗位職責：

1、通過一線輪崗的管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；

2、輪崗學習定期接受考核，考核通過進行其他崗位學習，以保障日後為各地校區提供标準化運營管理支持；

3、輪崗期間掌握各崗位與部門之間的協同溝通技巧，規範化運營流程。

 

任職要求：

1、本科及以上學曆的優秀應屆畢業生優先，有豐富的社會實踐經驗或學校學生會工作經驗；

2、管理類、計算機類、工科類等專業都可；

3、具有良好的溝通協調能力與人際交往能力；

4、具有良好的思維能力和學習能力，善于觀察和分析問題，具有很強的執行能力。

 

 

企劃發展

學曆要求：本科（含）以上

專業：工商管理、經貿、統計學優先

其他要求：男性，思想活躍，學習能力和理解能力強，能熟練應用Execl、PPT等辦公軟件，對數據庫建立有一定了解者優先。

 

崗位職責：

1、收集、整理國内外小家電行業、競争對手的發展動态，形成專項分析；

2、收集、整理國内外經濟形勢數據及國家政策信息，形成專項報告；

3、根據已有信息，分析行業競争情況及發展趨勢動态；

4、收集消費者的購物習慣信息，分析行業内消費市場的流行趨勢。

 

 

 

海外業務員：

1、通過管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；

2、負責訂單的接收，生産訂單的下達及更改；

3、負責當生産、貨期或品質等出現異常時，及時和客戶或工廠協調處理，維護客戶滿意度；

4、負責按時安排驗貨，跟進驗貨結果并安排及時出貨；

5、負責追蹤各主要客戶提供的訂單預測及更新并将信息傳達給相關部門；

6、負責及時回收客戶應收賬款（含貨款、應客戶承擔的額外費用、模具費用、認證費用、樣闆費用等），協助财務與客戶做好賬款核對工作；

7、負責客戶需求樣闆的安排及跟進；

8、負責完成公司制訂的各項KPI指标（如訂單更改率，出貨及貨款回收周期）；

 

人力資源：

1、通過管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；

2、輪崗學習定期接受考核，考核通過進行其他崗位學習，以保障日後為各部門提供标準化運營管理支持；

3、輪崗期間掌握各崗位與部門之間的協同溝通技巧，規範化運營流程；

 

軟件開發：

1、通過管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；

2、設計完成應用程序功能模塊的開發；

3、負責客戶需求調研，對用戶部門提出的系統需求進行可行性評估和技術分析，并編寫調研報告；

4、協助實施部門整理數據和上線實施等工作，并對上線單位舉行用戶培訓；

 

 

财務管理：

1、通過管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；

2、有效控制客戶信用額度和處理企業賬務事務，對出入賬管理；

3、編制财務制度成本和利潤表等文件；

 

物流管理：

1、通過管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；

2、與供應商保持良好的溝通，根據生産有計劃安排物料的流動；

3、對供應商進行管理和物理進度管理，包括供應商品質評估和考核工作；

 

工業工程：

1、通過管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；

2、挖掘和跟進生産效率提升項目，對項目實施推行；

3、提升大訂單産品線生産效率，對生産工藝流程設計、制程改善與優化；

4、簡易工裝夾具或治具設計，引入先進自動化設備引入；

5、對關鍵工序進行培訓與考核；

 

 

 

技術研發：

1、通過一線輪崗的管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；

2、設計和開發新産品；

3、根據産品設計任務書、效果圖和手闆，分析産品的結構、工藝性，并提出産品初步方案；

4、對産品的樣闆及功能進行測試，從而不斷改進産品并滿足客戶的要求；

 

品質管理：

1、按照國際、國家、行業、企業等相關标準，以及客戶、作業指導書要求,對小家電産品進行安規檢測、并出具檢測報告；

2、評估測試中不合格問題的整改措施，驗證整改方案的有效性；                                                                                                           3、根據CNAS認可要求，協助完成本領域的實驗室間比對和能力驗證工作；                                                                        4、指導助理工程師、技術員進行檢測工作，提升驗證效率、确保結果準确。

 

 

總裁辦：

1、通過管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；

2、完成所負責模塊的流程建制、優化和改善工作，促成流程标準化,并形成受控文件；

3、推動所負責模塊的流程培訓與考核、說明會等工作，确保流程在公司内有效執行；

4、對所負責模塊的跨部門業務流程/制度文件内容進行掌控及确認；

5、對所負責模塊有争議的流程内容進行協調并及時反饋給上級領導；

6、對所負責模塊的流程稽核内容及結果報告進行确認簽批等；

7、完成上級領導臨時交辦的其他工作事項，确保相關工作順利開展；

 

 

電商運營：

1. 負責電商平台營銷推廣及網絡廣告的投放，提高店鋪有效流量；

2. 針對推廣效果進行跟蹤、評估和統計分析，及時提出營銷改進方案；

3. 負責收集市場和行業信息，提出店鋪問題和解決方案；

4. 依托網店平台進行網上銷售服務，處理訂貨信息，訂單确認處理、跟蹤以及客戶在訂單過程中的疑問解答；

5.主要負責店鋪的服務，為客戶店鋪提供服務及營銷方案；

 

 

文案策劃：

1、負責新品上市的策劃與營銷，包括前期調研、賣點策劃和視覺把控、上市推廣策劃方案，充分利用各類媒體資源樹立品牌形象，提高品牌知名度；

2、根據營銷節點，進行産品推廣的策劃、創意、執行、總結；

3、負責自媒體矩陣的内容策劃，營銷傳播活動方案的内容策劃、内容撰寫；

 

工業設計：

1、負責新産品的外觀造型設計工作；

2、負責産品工業設計的局部改型工作；

3、協助上級處理其他相關工作；

4、熟練掌握PS、CAD、AI等其他平面及三維設計軟件；

5、對材料工藝、結構、色彩搭配、成本控制有一定的見解；

 

 

平面設計：

1、搜集并提煉行業内競品品牌VI視覺識别策略信息（品牌包裝、顔色、标識等）；

2、對比分析各競品品牌VI信息，輸出分析報告；

3、設計初步的PI規範指引（标識、色彩配色、輔助圖形、應用規範）；

4、制定标識、色彩配色、輔助圖形及延伸應用等規範，提煉VI設計手冊各個元素；

5、根據VI手冊，制作VI設計元素模闆；、

6、針對品牌管理過程中出現的問題反複檢查并修正品牌VI規範、

7、協助品牌推廣執行團隊的工作；

8、完成上級交代的其它事項；

 

市場營銷類：

1、通過管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平台的運營模式；

2、 管理和分析電商平台的市場數據；

3、 維護供應鍊，管理大客戶，對客戶提供售後服務、訂單跟蹤、情況反饋等管理；

4、具備一定銷售業務思維，處理基本的銷售工作；

5、對業務晉升有欲以及能夠主動匹配正确的營銷方式。、

 

法務專員：

1、評估公司業務經營活動的法律風險，為業務經營活動及相關管理制度了出具法律意見和解決方案；

2、草拟國内業務各類格式合同，審查公司涉及業務的各類合同，出具法律意見、法務報告．在合司拟定、審核、修改過程中，對發現的各項問題及時提出整改意見；

3、處理公司業務的重大債權債務糾紛、勞動争議仲裁、訴訟案件，維護公司合法權益；

4、審核業務各類法律管理制度及流程，推動法律風險管理體系的建立和實施；

5、開展和組織公司員工法律知識和風險防範的培訓工作。

 

 

審計專員：

1.檢查施工單位進場情況和材料及材料的報審、報驗，對大面積施工前的工序樣闆進行檢查；

2.跟進總承包工程、精裝修工程等招标體系的工作，負責開展發标、開标、約談談判到回标後評标分析等各項階段節點工作，參與到招标的全過程。

3.負責項目的預算編制，進度款申報，現場簽證及設計變更的辦理核對

4、複核工程計量

 

 

 

 

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2020.9.18